La regla All Students Belong (Todos los Estudiantes Pertenecen) de Oregón requiere que los distritos proporcionen entornos de aprendizaje de alta calidad a los estudiantes y educadores; los cuales sean libres de discriminación o acoso basado en la percepción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, discapacidad u origen nacional; y donde no haya miedo ni odio, racismo o violencia. Esta regla nos ofrece la oportunidad de crear climas escolares seguros e inclusivos que ayuden a todos a experimentar la seguridad y un sentido de pertenencia.
En asociación con el Comité de Equidad del Consejo Escolar, la Oficina de Equidad e Inclusión está formando un Grupo de Trabajo de Políticas Equitativas para hacer recomendaciones al Superintendente del distrito relacionadas con All Students Belong Policy (ACB) y las prácticas correspondientes. El grupo de trabajo voluntario seguirá una línea de tiempo la cual dará como resultado lo siguiente que se logrará y se ofrecerá al Superintendente de Beaverton antes del 21 de junio de 2021:
-
Desarrollo de una visión antirracista del distrito para guiar los esfuerzos del distrito
-
Revisiones propuestas a Policy ACB del Consejo y un protocolo de respuesta e informes relacionados
-
Revisión del Manual para Padres y Estudiantes para alinearlo con Policy ACB y los protocolos relacionados
Este grupo de trabajo estará compuesto por miembros de la comunidad que representan a los siguientes grupos, con la intención de garantizar que se refleje la diversidad de identidades y experiencias en la comunidad:
-
Estudiantes
-
Miembros/socios de la comunidad
-
Familias y tutores
-
Personal del Distrito Escolar de Beaverton (clasificado, certificado y administrativo)
El grupo de trabajo se reunirá inicialmente en seis reuniones virtuales entre los meses de marzo y junio de 4:30 a 6:30 p.m. en las siguientes fechas:
-
Miércoles, 17 de marzo
-
Miércoles, 7 de abril
-
Miércoles, 21 de abril
-
Miércoles, 12 de mayo
-
Miércoles, 2 de junio
-
Miércoles, 16 de junio
El Grupo de Trabajo continuará reuniéndose después de esas fechas para continuar nuestro trabajo colectivo para asegurar un distrito antirracista. La participación futura en el Grupo de Trabajo se puede ofrecer a otros mediante el establecimiento de términos de servicio para garantizar la longevidad de este.
El Grupo de Trabajo será facilitado por Pat McCreery, Administrador del Distrito Escolar de Beaverton para Equidad e Inclusión, y consultores de Education Northwest. Los participantes pueden esperar estar involucrados en la investigación y la lectura tanto durante como fuera de las reuniones del grupo de trabajo.
Gracias por su interés y por su ayuda en nuestros esfuerzos para convertirnos en un distrito donde todos se sientan seguros.